系列課程： 勞資關係和諧實務精修班｜台北
NT$ 4,800
用人主管該懂的勞基法
開課日期
2021/12/15
授課老師
謝清風
課程時數
3小時
上課時間
2021/12/15 18:40-21:30
上課地點
台大集思會議中心
（臺北市大安區羅斯福路四段85號B1）
課程對象
1.企業主 2.人資相關人員 3.各階主管 4.有心想自我成長者
課程大綱
1.工作規則、勞動契約及團體協約之區別
2.工作規則、單項工作規則及內部規章制度，如何報請勞工局核備
3.工作規則相關法院判決暨行政函釋解析
4.事業單位總機構與其分支機構之工作規則，究應一體適用或各分支機構因地置宜
5.勞基法細則第38條規定有無簡易替代模式 6.工作規則之「撫卹」事項要不要訂立，如何修正並經勞工局同意核備
7.勞基法第12條規定的懲戒開除條款，如何明文化
8.企業自定之工作規則常見的錯誤及修正
9.官方工作規則參考範本逐條說明介紹
10.官方工作規則參考範本有那些條文陷阱，如何因應
11.工作規則不利益變更（降低勞動條件）案例研析及實際操作演練
2.工作規則、單項工作規則及內部規章制度，如何報請勞工局核備
3.工作規則相關法院判決暨行政函釋解析
4.事業單位總機構與其分支機構之工作規則，究應一體適用或各分支機構因地置宜
5.勞基法細則第38條規定有無簡易替代模式 6.工作規則之「撫卹」事項要不要訂立，如何修正並經勞工局同意核備
7.勞基法第12條規定的懲戒開除條款，如何明文化
8.企業自定之工作規則常見的錯誤及修正
9.官方工作規則參考範本逐條說明介紹
10.官方工作規則參考範本有那些條文陷阱，如何因應
11.工作規則不利益變更（降低勞動條件）案例研析及實際操作演練
勞資關係和諧與勞資糾紛處理實務
開課日期
2021/12/22
授課老師
謝清風
課程時數
3小時
上課時間
2021/12/22 18:40-21:30
上課地點
台大集思會議中心
（臺北市大安區羅斯福路四段85號B1）
課程對象
1.企業主 2.人資相關人員 3.各階主管 4.有心想自我成長者
課程大綱
1.工作規則、勞動契約及團體協約之區別
2.工作規則、單項工作規則及內部規章制度，如何報請勞工局核備
3.工作規則相關法院判決暨行政函釋解析
4.事業單位總機構與其分支機構之工作規則，究應一體適用或各分支機構因地置宜
5.勞基法細則第38條規定有無簡易替代模式 6.工作規則之「撫卹」事項要不要訂立，如何修正並經勞工局同意核備
7.勞基法第12條規定的懲戒開除條款，如何明文化
8.企業自定之工作規則常見的錯誤及修正
9.官方工作規則參考範本逐條說明介紹
10.官方工作規則參考範本有那些條文陷阱，如何因應
11.工作規則不利益變更（降低勞動條件）案例研析及實際操作演練
2.工作規則、單項工作規則及內部規章制度，如何報請勞工局核備
3.工作規則相關法院判決暨行政函釋解析
4.事業單位總機構與其分支機構之工作規則，究應一體適用或各分支機構因地置宜
5.勞基法細則第38條規定有無簡易替代模式 6.工作規則之「撫卹」事項要不要訂立，如何修正並經勞工局同意核備
7.勞基法第12條規定的懲戒開除條款，如何明文化
8.企業自定之工作規則常見的錯誤及修正
9.官方工作規則參考範本逐條說明介紹
10.官方工作規則參考範本有那些條文陷阱，如何因應
11.工作規則不利益變更（降低勞動條件）案例研析及實際操作演練